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隨著國家的發(fā)展越來越好，很多留學(xué)國外的學(xué)生畢業(yè)后都選擇回國繼續(xù)發(fā)展。雖然現(xiàn)在大的就業(yè)環(huán)境并不是很好，甚至有人說海歸背景的人甚至都比不過國內(nèi)本科畢業(yè)生。但是，從各個(gè)城市的政策來說，有國外留學(xué)背景的學(xué)生還是十分受青睞的。

　　當(dāng)然無論是新加坡公立還是私立畢業(yè)的本科和碩士文憑都已經(jīng)可以被中國教育部認(rèn)證，回國戶口，買房，買車均有優(yōu)惠，詳情請(qǐng)看

　　越來越多學(xué)子選擇畢業(yè)后回國

　　“中國留學(xué)生呈現(xiàn)‘大進(jìn)大出’的狀態(tài)，每年大約有60萬學(xué)生出國留學(xué)，與此同時(shí)，有50萬的留學(xué)生都會(huì)選擇回國就業(yè)。”全球化智庫主任王耀輝說。

　　一位留學(xué)生說：“我是獨(dú)生女，出國留學(xué)之前就已跟家人商定，畢業(yè)后馬上回國找工作。他們說，只要我在國內(nèi)找到工作，無論落腳在哪座城市，他們將馬上飛奔去和我團(tuán)聚。”

　　有研究報(bào)告顯示，61%的海外學(xué)子在選擇回國工作時(shí)，都把回家鄉(xiāng)發(fā)展作為其中一個(gè)主要選擇方案。

　　越來越多的海外學(xué)子，或因故土難離，或因父母牽掛，或因看好國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等，均準(zhǔn)備畢業(yè)后回國發(fā)展。對(duì)于這一現(xiàn)象，有專家認(rèn)為，從“出國熱”到“歸國熱”，中國人已學(xué)會(huì)用坦然的態(tài)度和國際化的視角看待這個(gè)變化。從以前的“回國試探”到現(xiàn)在的“主動(dòng)回國”，反映的是海外學(xué)子追求個(gè)人發(fā)展空間的變化，這一變化的背后則是中國綜合國力巨大提升的現(xiàn)狀。

　　國內(nèi)城市推出政策吸引海歸學(xué)生

　　對(duì)海外學(xué)子而言，如何比對(duì)國內(nèi)城市的吸引力?這其中所需關(guān)注的，除工作前景外，還有那座城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景、人脈關(guān)系、居住環(huán)境舒適程度、文化的多元包容、資源集中程度等因素。

　　最新發(fā)布的2018《中國海歸人才吸引力》報(bào)告顯示，以杭州、成都、青島等為代表的“新一線城市”吸引力逐年上升。吸引力上升的原因中，這些“新一線城市”針對(duì)海外學(xué)子的政策占了很大一部分：設(shè)立留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)、提供資金扶持、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)以及完善相關(guān)配套設(shè)施、提供生活補(bǔ)貼……這些政策和措施，意在讓即將畢業(yè)的海外學(xué)子感受到城市引才熱情，關(guān)注到城市發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　很多城市都出臺(tái)了吸引包括海外學(xué)子在內(nèi)的各路人才的政策，這些政策有：

　　● 西安市可以提供免租入住180平方米左右的住房;如果貢獻(xiàn)突出，這房子就可贈(zèng)予個(gè)人。

　　● 武漢市在5年內(nèi)將建好滿足20萬人租住需求的人才公寓。天津市已經(jīng)連續(xù)3年發(fā)放人才租房和生活補(bǔ)貼。

　　● 長沙市為長期工作的博士和碩士首次購房給予6萬元和3萬元人民幣的購房補(bǔ)貼。

　　● 青島市建成26家“海外引才引智工作站”、5處留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)，對(duì)頂尖人才給予500萬元生活補(bǔ)貼、對(duì)頂尖人才團(tuán)隊(duì)重大項(xiàng)目給予最高1億元的綜合資助、對(duì)引進(jìn)符合條件的海外高層次人才的機(jī)構(gòu)和個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)最高提至50萬元。

　　此外，為海外人才放寬落戶政策、設(shè)置“海外高層次人才服務(wù)窗口”，配置“人才服務(wù)專員”等舉措，也成為各個(gè)城市引進(jìn)海外人才的“標(biāo)配”。

　　既然國內(nèi)政策如此誘人，如果是有歸國打算的留學(xué)生們，那么一定要提前做好規(guī)劃，提升自己競(jìng)爭力，讓回國發(fā)展之路更為順暢。

　　在規(guī)劃之中，這幾個(gè)方面是重中之重：

　　● 海外實(shí)習(xí)、工作的經(jīng)歷，含金量高

　　● 重視專業(yè)成績

　　● 做好職業(yè)規(guī)劃

　　有海外的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷很重要

　　各個(gè)城市的引才政策雖然誘人，但人才競(jìng)爭也很激烈，各地引才也絕不是“只要是留過學(xué)的就要”。因此，有海外的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷就顯得十分重要了。

　　相關(guān)調(diào)查報(bào)告顯示，有海外工作經(jīng)歷的留學(xué)生回國后，將比沒有該經(jīng)歷的留學(xué)生平均年薪多10萬元人民幣。已回國的海外學(xué)子和部分留學(xué)機(jī)構(gòu)的判斷，也都與此報(bào)告所顯示的相契合。

　　在新加坡留學(xué)的同學(xué)們也不要為此著急，因?yàn)樾录悠碌拇髮W(xué)都會(huì)為學(xué)生提供大量的實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。新加坡的大學(xué)在最初成立的目的就是為社會(huì)培養(yǎng)需要的人才，因此就業(yè)導(dǎo)向也很明顯。

　　想剛剛成立的新加坡科技與設(shè)計(jì)大學(xué)，一共會(huì)提供36周的“空檔期”，參與實(shí)習(xí)、交流計(jì)劃或者休息。另外，從大二開始，每年的一月份，校方會(huì)安排學(xué)生進(jìn)入“自由活動(dòng)期”或參與“實(shí)習(xí)預(yù)備計(jì)劃”。

　　專業(yè)知識(shí)過硬是基礎(chǔ)

　　雖然有實(shí)習(xí)、就業(yè)的經(jīng)歷更好，但是如果你是從事技術(shù)方面的工作的話，那么專業(yè)成績才是王道。

　　不論是那個(gè)城市、那個(gè)公司，對(duì)于海外學(xué)子的專業(yè)本領(lǐng)都十分重視。在過硬的技術(shù)面前，其它都是浮云。

　　在新加坡的公立大學(xué)中，不重視科研的幾近于無。而老牌的新加坡國立大學(xué)和南洋理工大學(xué)，在科研上的成果，在全球范圍內(nèi)都是數(shù)一數(shù)二的。單以新加坡國立大學(xué)來說，自辦及合辦的科研中心就多達(dá)幾十所。

　　一定要做好職業(yè)規(guī)劃

　　對(duì)于剛回國的同學(xué)來說，職業(yè)的定位非常的重要，都說學(xué)這行并非就干這行，在自己回國的前夕是否對(duì)國內(nèi)的市場(chǎng)有個(gè)很好的了解，這也是回國找工作職業(yè)定位非常重要的一點(diǎn)，對(duì)于國內(nèi)市場(chǎng)大環(huán)境的觀察，自己所學(xué)專業(yè)是否能順利找工作，未來發(fā)展的方向又如何，都是職業(yè)的定位的組成部分，提前做好職業(yè)定位也是給自己找工作多一份擔(dān)保。

　　目標(biāo)的設(shè)定往往是職業(yè)定位以后隨之制定出來的，比如回國后先從一個(gè)職員開始，在一年時(shí)間晉升為組長，兩年時(shí)間再晉升為部長，這便是自己給自己的一個(gè)小小目標(biāo)。或者每天都給自己一個(gè)小小目標(biāo)，在自己的職業(yè)規(guī)劃中也算是錦上添花?；貒蟮耐瑢W(xué)這是工作生活中不可缺少的部分。

　　達(dá)到自己職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)怎么樣做才是最務(wù)實(shí)的一部分，如果真是空口說每天要怎么樣，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這些都只是在浪費(fèi)時(shí)間，最后一事無成，對(duì)于留學(xué)生來說，在國內(nèi)沒有工作經(jīng)驗(yàn)，那么在回國找到工作后，開始一段時(shí)間的職業(yè)規(guī)劃最務(wù)實(shí)的就是學(xué)習(xí)，在熟悉各種社會(huì)環(huán)境的情況下，完善自己不足，發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)。