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日本啟動(dòng)實(shí)行引進(jìn)外國(guó)人才新制度,高級(jí)專門(mén)人才1號(hào)2號(hào)和永住有什么區(qū)別?

更新時(shí)間:2023-05-07 13:35:04



日本將啟動(dòng)新制度,以促進(jìn)獲取具有優(yōu)秀知識(shí)和技能的海外人力資源進(jìn)入日本。雖然現(xiàn)在取得“高級(jí)專門(mén)人才”在留資格的條件很復(fù)雜,但新設(shè)立了的“特別高級(jí)專門(mén)人才”制度中,年收入2000萬(wàn)日元以上、具有碩士學(xué)位的將得到這一資格,待遇從優(yōu)。
在現(xiàn)行制度下,學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、年收入等項(xiàng)目被轉(zhuǎn)換成積分。超過(guò)一定積分后,可獲得在留期限為5年的“高級(jí)專門(mén)人才1號(hào)資格”,3年后可移至無(wú)期限的“高級(jí)專門(mén)人才2號(hào)資格”
而新的制度為了吸引頂尖人才,規(guī)定如果外國(guó)人才擁有碩士學(xué)位且年收入達(dá)到2000萬(wàn)日元或以上,也就是年收入和學(xué)歷達(dá)到一定水平的,將給予“高級(jí)專門(mén)人才1號(hào)資格”在留資格,取得此在留資格1年后可獲得永久居留權(quán),這一擴(kuò)大在留資格上的優(yōu)待制度。
“高級(jí)專門(mén)人才”在留資格創(chuàng)設(shè)于2015年4月,旨在促進(jìn)接受具有高度專業(yè)能力的外國(guó)人才到日本工作,該在留資格可以享受其他在留資格沒(méi)有的優(yōu)惠待遇。目前根據(jù)學(xué)歷、工作履歷、研究成果等積累積分,達(dá)到一定水平后,即可獲得認(rèn)定。在總積分達(dá)到一定數(shù)量(70分)時(shí),將給與方面給予優(yōu)惠,以促進(jìn)高技能外國(guó)人才進(jìn)入日本,可以獲得“高級(jí)專門(mén)人才”資格。

高級(jí)專門(mén)人才1號(hào):獲得1次審批獲得5年簽證
分成了三小類:高度學(xué)術(shù)研究活動(dòng)、高度專門(mén)?技術(shù)活動(dòng)、高度經(jīng)營(yíng)?管理活動(dòng)
在取得“高級(jí)專門(mén)人才1號(hào)”資格的場(chǎng)合:
1. 允許復(fù)合性的居留活動(dòng)
2. 給予“5年”的居留期限
3. 放寬與居住經(jīng)歷相關(guān)的永住許可的條件
4. 配偶就業(yè)優(yōu)待
5. 在一定條件下可以辦父母來(lái)日
6. 在一定條件下可以與家傭同住
7、入境居留手續(xù)優(yōu)先辦理


高級(jí)專門(mén)人才2號(hào):獲得無(wú)期限簽證
高度人才2號(hào)獲得無(wú)期限簽證,是高度人才1號(hào)的升級(jí)版,不可以直接申請(qǐng),必須高度人才1號(hào)拿到3年后才可以申請(qǐng)。
在取得“高級(jí)專門(mén)人才2號(hào)”資格的場(chǎng)合:
1.包括“高級(jí)專門(mén)人才1號(hào)”的資格能夠從事的工作,幾乎可以進(jìn)行所有就勞資格的活動(dòng)。
2. 居留期限是無(wú)限期的
3. 可享受以上“高級(jí)專門(mén)人才1號(hào)”資格的3至6項(xiàng)的優(yōu)待


新制度,具體體現(xiàn)了如下的變化:
一是擴(kuò)大了“高級(jí)專門(mén)人才”在留資格的取得條件,可以以優(yōu)惠條件進(jìn)入日本的“高級(jí)專門(mén)人才”領(lǐng)域。
“高級(jí)專門(mén)人才”分為三種類型:研究人員、工程師和經(jīng)營(yíng)者。4月21開(kāi)始增加根據(jù)年收入進(jìn)入“高級(jí)專門(mén)人才”領(lǐng)域的新標(biāo)準(zhǔn)。
研究人員和工程師進(jìn)入“高級(jí)專門(mén)人才”領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)為具有碩士學(xué)位或更高學(xué)歷且年收入在 2000 萬(wàn)日元或以上,或具有10年或以上工作經(jīng)驗(yàn)且年收入在2000萬(wàn)日元或以上。經(jīng)營(yíng)者設(shè)定“5年以上工作經(jīng)驗(yàn),年收入4000萬(wàn)日元以上”。
二是縮短取得永住的時(shí)間,在通常情況下,取得“高級(jí)專門(mén)人才1號(hào)資格”的人需要3年時(shí)間才能獲得永久權(quán),但新制度將其縮短為一年,而且可聘用的外籍家庭傭工人數(shù)將從目前的1名增加至2名,允許配偶全職工作的優(yōu)待措施也將包括在這項(xiàng)優(yōu)待條件中。
日本永?。ㄈ毡揪G卡):獲得無(wú)期限簽證
高度人才1號(hào),高度人才2號(hào),日本永住之間的區(qū)別主要概括為以下:
一.在日本進(jìn)行的活動(dòng)方面:
1.高度人才1號(hào)和高度人才2號(hào):都可以在日本以多種資格活動(dòng)。 通常在日本的外國(guó)人,只能從事簽證許可范圍內(nèi)的活動(dòng)。但高度人才簽證就可從事多種簽證的活動(dòng)。比如,在日本某公司從事IT工作的某外國(guó)人(他通過(guò)這家公司獲得的高度人才簽證),他同時(shí)可以在日本某校擔(dān)任日語(yǔ)老師,他也可以同時(shí)在日本創(chuàng)業(yè)。普通的情況下,這個(gè)外國(guó)人從事的3個(gè)工作,是屬于3個(gè)簽證種類。(1)日本某公司從事IT工作:「技術(shù)?人文知識(shí)?國(guó)際業(yè)務(wù)」簽證(2)日本某校擔(dān)任日語(yǔ)老師:「教育」簽證(3)在日本創(chuàng)業(yè):「經(jīng)營(yíng)?管理」簽證
但是如果獲得高度人才簽,就可以一人多身份,從事以上多種活動(dòng)。
2.永?。嚎梢栽谌毡疽远喾N資格活動(dòng),也可以等同于日本人不就業(yè)。
1.獲得了高度人才1號(hào)或者2號(hào)資格后:高度人才簽因工作而得也會(huì)因工作失而失。2.獲2.得了永住資格獲得后:不會(huì)因?yàn)闆](méi)工作而喪失資格,只要不犯法,就可以一直在日本住下去。
二.配偶的就業(yè)
1.高度人才1號(hào)和高度人才2號(hào):就算配偶學(xué)歷、職業(yè)等方面不符合就職資格也能夠獲得工作簽證。
2.持有「永住者の配偶者等」簽證:等同于日本人,可工作也可不工作,沒(méi)有硬性規(guī)定。
三.關(guān)于居住在中國(guó)的父母問(wèn)題
1.高度人才1號(hào)和高度人才2號(hào):
高度人才本人的父母,或高度人才配偶的父母可以獲得長(zhǎng)期簽證。(注意兩家不可以同時(shí)獲得簽證,只能任選一家)
條件:(滿足第1項(xiàng)和第2項(xiàng))
(1)高度人才簽證持有人及配偶的收入總和超過(guò)800萬(wàn)日元。
(2)在日本要一起居住。
2.永?。旱韧谄胀ê炞C的持有者&日本國(guó)籍持有者。小于75歲可以給家里的父母辦理探親簽證,每次可逗留90天,75歲以上身體有疾病的老人可以申請(qǐng)被撫養(yǎng)的長(zhǎng)期簽證。
四.傭人問(wèn)題:
1.高度人才1號(hào)和高度人才2號(hào):根據(jù)高度人才簽證持有人及配偶的收入總和可以雇傭1~2名傭人
2.永住:不可以


日本為了吸引外國(guó)人才也是很努力了。這個(gè)條件你會(huì)心動(dòng)嗎?



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