99无码精品二区在线视频,无码中文字幕人妻在线一区,国产性色AV高清在线观看,波多野结衣种子下载

畢業(yè)季即將來臨，很多留學(xué)生將面臨畢業(yè)后留在國外就業(yè)還是回國發(fā)展的選擇。近日，全球大型招聘平臺LinkedIn發(fā)布了《2024中國留學(xué)生歸國求職洞察報告》，分析了 2024年全球留學(xué)熱門目的地、熱門專業(yè)選擇、畢業(yè)去向、職業(yè)偏好、地點選擇等多項關(guān)鍵調(diào)查結(jié)果。對于有留學(xué)計劃以及即將留學(xué)歸來的同學(xué)來說，是個不錯的參考。下面，我們一起來看看報告的具體內(nèi)容吧！

報告顯示，2023年畢業(yè)的海外中國留學(xué)生人數(shù)與上年基本持平。其中，中國海外女性留學(xué)生占比更高，男女占比分別為46%、54%。從年齡分布來看，26歲以下為主力軍，人群占比最高（占76%），且過去四年該年齡段人群占比平均超七成，這表明中國海外留學(xué)生群體傾向年輕化的趨勢。

在留學(xué)目的地的選擇上，北美和歐洲，特別是美國、英國、加拿大，是中國留學(xué)生的首選之地。其中，美國仍是最多留學(xué)生的首選留學(xué)國家，人數(shù)高達20.1萬，遠超排在第二名的英國6萬人。此外，澳洲、法國、中國香港、德國、新加坡、荷蘭、西班牙等國家/地區(qū)，也是很多留學(xué)生們的熱門選擇。

2023年畢業(yè)的中國留學(xué)生中，碩士群體占比最高，占總?cè)藬?shù)的48%；其次為學(xué)士學(xué)位，占比36%；還有14%的學(xué)生攻讀博士學(xué)位。而在這其中，計算機科學(xué)、工商管理、金融學(xué)這三個專業(yè)是最熱門的選擇。值得一提的是，數(shù)據(jù)科學(xué)在今年進入了熱門專業(yè)TOP10行列，這也從側(cè)面反映了，目前就業(yè)市場中，對于數(shù)據(jù)科學(xué)人才的需求量逐漸增加。

報告顯示，80%的中國留學(xué)生畢業(yè)后選擇直接就業(yè)，有繼續(xù)深造打算的比例從去年的17%大幅下降至 7%。另外，中國留學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿低且有下降趨勢，這類人群較上年下降了3%，僅有2%。值得一提的是，畢業(yè)后有意向留在國外就業(yè)的中國留學(xué)生的比例，從上年度的37%急劇下降至3%，且處于暫未明確計劃、觀望狀態(tài)的中國留學(xué)生也由上年度的31%減少至13%。與此同時，84%的中國留學(xué)生畢業(yè)后首選回國發(fā)展，該比例較上年高出一倍之多。這說明中國留學(xué)生畢業(yè)歸國意愿明顯增強，且歸國發(fā)展已成普遍趨勢。

在決定回國就業(yè)的中國留學(xué)生中，一半的人是由于受到了外部不確定性環(huán)境的影響。其中，家庭因素、生活環(huán)境和文化環(huán)境是留學(xué)生選擇回國的三大主要原因。此外，對國內(nèi)發(fā)展機會的積極看法也成為了他們回國就業(yè)的第四大動因。而在擇業(yè)時，中國留學(xué)生考慮的前五大因素依次為薪資福利待遇、職業(yè)發(fā)展與上升空間、工作穩(wěn)定性、工作地點以及工作與興趣匹配度。

就業(yè)地點方面，38%的中國留學(xué)生首選在長三角地區(qū)就業(yè)，其次是京津冀和粵港澳大灣區(qū)，各占20%。選擇回到自己家鄉(xiāng)所在地工作的人群占比也不少，為總數(shù)的19%。在選擇就業(yè)地點時，72%留學(xué)生重視工作機會，71%看重家庭因素，城市環(huán)境與個人興趣也是重要的考量因素之一。

留學(xué)生回國求職，最熱門的前三大行業(yè)分別為：互聯(lián)網(wǎng)、金融服務(wù)&保險、新能源與新能源汽車行業(yè)。而在留學(xué)生關(guān)注和選擇的崗位/職能類別分布中，管培生是首選的崗位職能（占比33%），因為它能提供快速了解公司和職業(yè)發(fā)展的機會。技術(shù)研發(fā)類崗位（占比28%）的受歡迎程度則與高科技和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的首選相協(xié)調(diào)，反映了留學(xué)生對技術(shù)和創(chuàng)新的傾向。市場、公關(guān)、廣告和營銷類崗位也顯示了留學(xué)生對商業(yè)戰(zhàn)略和市場溝通的興趣。

相較于2022年，2023年有更多留學(xué)畢業(yè)生歸國就業(yè)的薪資預(yù)期是中等薪資水平。其中，8-12K月薪預(yù)期的比例從20%增長到31%，12-18K從22%增至33%，而預(yù)期18-25K和超過25K月薪的比例分別降至13%和15%。這種變化反映了留學(xué)生對國內(nèi)就業(yè)市場薪酬水平的適應(yīng)和期望的現(xiàn)實調(diào)整，表明他們對初始職場階段的薪資預(yù)期更趨于理性和實際。

不管是求職還是選擇城市，其實都是雙向的。留學(xué)生希望可以找到待遇福利良好、具有發(fā)展前景的工作，各個公司和城市也希望能引進優(yōu)秀的人才。