留學方案|日本各大企業(yè)將應屆畢業(yè)生工資提升至30萬円！2025年各行業(yè)起薪盤點！
更新時間：2025-01-14 14:11:30
據(jù)日本報道，為了應對各行業(yè)日益嚴重的人手短缺問題，吸引優(yōu)秀的年輕人才成為日本企業(yè)的重要目標。如今，日本各大企業(yè)紛紛將大學畢業(yè)生的月薪提升至30萬日元以上，人才爭奪戰(zhàn)的競爭愈發(fā)激烈！
84.4%的企業(yè)要給予新入職員工漲薪待遇
根據(jù)日本老牌人力資源派遣公司——株式會社マイナス對日本3157家公司（含上市公司255家）的調(diào)查，84.4%的企業(yè)表示要增加25年新入職員工的起薪。
76.6%的企業(yè)對未來的招聘表示擔憂
經(jīng)調(diào)查，今年有76.6%的企業(yè)對日本的招聘表示擔憂，日本的各行業(yè)開始復蘇，用人需求變大，但應聘人數(shù)卻明顯不足。
各大企業(yè)紛紛加入25年漲薪搶人
大型電氣通信公司NEC決定將初入職員工起薪提升1.89萬日元，提升后月薪為28萬/月（約合人民幣1.4萬）。
日本制鐵決定將大學畢業(yè)員工起薪提升至26.5萬日元/月（提升18.3%）。
麒麟食品將大學畢業(yè)新入職員工底薪提升至27萬日元/月（提升2.8萬）。
優(yōu)衣庫等店員職務起薪有望提升至30萬日元/月。
保險界大佬-日本生命將初入職員工起薪提升至27.6萬日元/月（提升3.5萬日元）。
JR東日本將大學畢業(yè)生起薪提升至26.2萬日元/月（提升1.2萬日元）。
伊藤忠商社及大和證券等大型企業(yè)也明確表明會給新入職員漲薪。
逐漸從疫情陰霾中擺脫出來的旅行和餐飲企業(yè)也紛紛開始漲薪搶人。
這些企業(yè)漲薪一方面是為了更好地招聘人才，另一方面則是考慮更好的留住人才。
各行業(yè)新入職人員起薪一覽
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